Usein kysytyt kysymykset

Yritys tarvitsee tilintarkastajan, jos se täyttää vähintään kaksi seuraavista kriteereistä kahdella peräkkäisellä tilikaudella:

1. Liikevaihto ylittää 200 000 euroa.

2. Taseen loppusumma ylittää 100 000 euroa.

3. Yrityksen palveluksessa on keskimäärin yli kolme henkilöä.

Vaikka yrityksesi ei olisi lakisääteisesti velvollinen tilintarkastukseen, vapaaehtoinen tilintarkastus voi tuoda lisäarvoa. Se vahvistaa taloudellista luotettavuutta ja voi parantaa yhteistyökumppaneiden ja rahoittajien luottamusta.

Tilintarkastukseen tarvittavat asiakirjat riippuvat yrityksen koosta ja sen toiminnan luonteesta. Pyydämme tarvitsemamme asiakirjat asiakkaalta aina tapauskohtaisesti.

Tilintarkastuksen yhteydessä sinulta voidaan pyytää yhtä tai useampaa näistä asiakirjoista:

• tilinpäätösdokumentit (tuloslaskelma, tase ja liitetiedot)

• pääkirja ja päiväkirja

• veroilmoitukset ja mahdolliset verotuspäätökset

• pankkitositteet ja tiliotteet

• myynti- ja ostoreskontrat

• palkka- ja henkilöstöhallinnon tiedot

• mahdolliset muut olennaiset sopimukset ja asiakirjat (esim. vuokrasopimukset, lainat).

Tilintarkastaja kertoo sinulle aina ennen tarkastusta ja sen aikana, mitä asiakirjoja hän tarvitsee tilintarkastuksen suorittamista varten.

Tilintarkastus tehdään yleensä tilikauden päättymisen jälkeen, kun tilinpäätös on valmis. Tyypillisesti tilintarkastuksen aikataulu sovitaan seuraavasti:

1. Ennakointivaihe: Tilikauden aikana tilintarkastaja voi tehdä ennakkotarkastuksia varmistaakseen, että kaikki taloudelliset tiedot ovat ajan tasalla.

2. Varsinainen tarkastus: Tämä tehdään tilinpäätöksen valmistuttua. Ajankohta riippuu yrityksen toiminnasta ja tilinpäätöksen aikataulusta, mutta yleensä se ajoittuu muutaman kuukauden sisälle tilikauden päättymisestä.

3. Raportointi: Tilintarkastaja antaa tilintarkastuskertomuksen, joka liitetään yrityksen viralliseen tilinpäätökseen.

Tarkempi aikataulu sovitaan aina asiakkaan kanssa, ja pyrimme joustamaan yrityksen tarpeiden mukaan.

Suomen nykyinen lainsäädäntö velvoittaa yritykset julkaisemaan vertailukelpoista tietoa toimintansa kestävyydestä.

Tilikaudella 2024 kestävyysraportoinnista tuli pakollista yli 500 henkilöä työllistäville yleisen edun kannalta merkittäville yhteisöille, vuodesta 2025 alkaen raportointivelvoite koskee myös muita suuria yhtiöitä ja vuonna 2026 lain piiriin tulevat myös tätä pienemmät listatut yhtiöt.

Vaikka raportointivelvollisuus ei vielä koskisi sinun yritystäsi, omien raportointikäytäntöjen kehittäminen lisää yrityksesi luotettavuutta ja läpinäkyvyyttä sekä auttaa varautumaan tulevaan.